對(duì)于還在租房的騰訊員工而言，今天騰訊發(fā)布的福利消息可謂羨煞旁人。

在即將出臺(tái)的《騰訊公司易居計(jì)劃》中，員工同時(shí)需滿足三個(gè)條件：1. 鵝廠的正式員工；2. 社會(huì)工齡小于等于3年；3. 還沒(méi)享受過(guò)鵝廠的"安居貸款"，即可領(lǐng)取租房補(bǔ)貼。具體是北上廣深四地為15000元/年/人，其他城市為7500元/年/人。

去年4月15日，騰訊發(fā)布"安居計(jì)劃新政"，將購(gòu)房安居借款的額度大幅提升（北上廣深四城市首套房安居借款額度由30萬(wàn)提升到50萬(wàn)，其他城市的首套房安居借款由原來(lái)的20萬(wàn)增加到25萬(wàn)）。

這世上，有一種羨慕叫別人家的公司，有一種眼紅叫別人家的福利。今兒小內(nèi)就來(lái)盤(pán)點(diǎn)下那些“別人家的公司”。當(dāng)五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車都不足為奇的時(shí)候，看看那些國(guó)內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)巨頭們又有哪些新奇招數(shù)來(lái)讓苦哈哈的加班狗們提升幸福感呢？

國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司

　　騰訊

工資：底薪高，不依靠補(bǔ)助。騰訊的平均薪酬約高于其他門戶網(wǎng)站30%。

日常：除了員工餐廳，騰訊最出名的莫過(guò)于他們內(nèi)部人員專用的咖廳“image”(愛(ài)馬哥)，環(huán)境那么好，難怪他們都愛(ài)馬哥。

住房：2011年6月，騰訊投資10億啟動(dòng)安居計(jì)劃，為已滿3年的基層員工，在北上廣深等一線城市，提供免息貸款20～30萬(wàn)，每年還款一次，無(wú)需任何擔(dān)保，最快2天、最晚5天即可得到貸款。截止2012年12月底，已有815位騰訊員工享受到該福利。

特色福利：健身游泳吸氧氣，K歌跳舞打游戲，騰訊的員工娛樂(lè)休閑福利一應(yīng)俱全。

特色年會(huì)：騰訊年會(huì)的準(zhǔn)備期都在半年以上。有數(shù)萬(wàn)名員工及家屬參加，設(shè)置各種獎(jiǎng)品，中獎(jiǎng)率超過(guò)50%。年會(huì)雖為公司內(nèi)部大狂歡，但在深圳口碑極佳，一票難求，更是騰訊員工最感自豪的談資，更有馬化騰等高管現(xiàn)場(chǎng)表演，眾多員工自編自導(dǎo)自演節(jié)目，眾多明星助陣。

　　阿里巴巴

日常：阿里巴巴杭州總部的食堂業(yè)務(wù)有專門的團(tuán)膳集團(tuán)承包，由于員工上萬(wàn)，阿里的食堂從規(guī)模到口味上都跟大學(xué)食堂相似。

住房和親子教育：和騰訊一樣，工作滿3年的員工可以獲得20萬(wàn)到30萬(wàn)的免息貸款用于買房，還能打折。阿里巴巴在2011年成立5億元教育基金，解決員工子女的學(xué)前和小學(xué)教育問(wèn)題，同時(shí)，給基層員工發(fā)放超過(guò)4000萬(wàn)元的一次性物價(jià)和子女教育補(bǔ)貼。

特色福利：除了住房等最具誘惑的硬性福利，阿里最有趣的地方是他們還經(jīng)常舉行超大規(guī)模的團(tuán)建活動(dòng)，比如組織上千人參加dota大賽、集體婚禮以及各種大型慶典活動(dòng)。努力做到即使集團(tuán)規(guī)模極其龐大還能保持員工之間的凝聚力。

　　搜狐

工資：一年提薪10%左右。沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。一年最高就能達(dá)到18個(gè)月薪的水平。

日常：每月還有400元的飯補(bǔ)。開(kāi)放式主題休息室，適合集體休閑活動(dòng)。有免費(fèi)班車可以乘坐，年假多到15天。辦公環(huán)境很好，茶水間各種茶，咖啡齊全，媒體大廈還有按摩房，咖啡廳，攀巖墻。

特色福利：琳瑯滿目的員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工培養(yǎng)：各種職位的員工培訓(xùn)班、職業(yè)素養(yǎng)既能培訓(xùn)、創(chuàng)新思想會(huì)、讀書(shū)思想會(huì)、技術(shù)交流會(huì)等等。

網(wǎng)易

工資：過(guò)半員工提薪25%左右。沒(méi)有年終獎(jiǎng)，都是季度獎(jiǎng)。一年最高就能達(dá)到18個(gè)月薪的水平。主要的福利還是有些偏向游戲部門，因?yàn)樗麄優(yōu)槿編?lái)了97%的利潤(rùn)。

日常：網(wǎng)易的食堂也是出了名的業(yè)界良心，廣州和杭州總部是三餐免費(fèi)的，上海分公司每月還有300元的飯補(bǔ)。杭州總部的辦公環(huán)境絕對(duì)是中國(guó)第一，沒(méi)有之一。員工俱樂(lè)部和高大上的健身房是網(wǎng)易的最大亮點(diǎn)

特色福利：這是一家門戶總編、總監(jiān)、主編們辭職創(chuàng)業(yè)都能成功的神奇公司。

　百度

工資：百度offer上寫(xiě)的是14.6個(gè)月薪水，規(guī)定年中發(fā)1個(gè)月，年底發(fā)1.6個(gè)月，由于年終獎(jiǎng)是要算上公司績(jī)效和個(gè)人績(jī)效的，所以并不是固定的，但也不至于浮動(dòng)太大。

日常：一天兩次有小推車送點(diǎn)心到工位，茶水間飲料水果隨便吃。但百度之所以沒(méi)進(jìn)前五名就是因?yàn)樗麄兊目鄯猪?xiàng)目：百度的員工宿舍，據(jù)說(shuō)能減肥。

特色福利：百度的每棟大廈都配有健康空間，健康空間由具有醫(yī)學(xué)背景的健康助理負(fù)責(zé)百度員工日常健康、體檢、就醫(yī)等方面的咨詢工作。健康空間配有常用OTC藥品，根據(jù)員工不適癥狀發(fā)放24小時(shí)用量的藥品。

　奇虎360

工資：每個(gè)季度月薪 25% 個(gè)人績(jī)效的季度獎(jiǎng)，一年季度獎(jiǎng)加一起是1個(gè)月薪水。年終獎(jiǎng)則是按月薪 公司績(jī)效 個(gè)人績(jī)效計(jì)算，大致整體薪水是在14-16個(gè)月之間。

日常：360是網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)唯一一家每天提供包含西餐在內(nèi)的三餐、下午茶以及宵夜的公司。360的食堂出了名的低調(diào)奢華，因?yàn)樽鲲執(zhí)贸?。他們的第一大廚王師傅身價(jià)過(guò)千萬(wàn)——那到底得有多好吃?求360小伙伴現(xiàn)身說(shuō)法。各種主題的辦公室和休息室，居然還有喜羊羊主題!

特色福利：專為員工建立了按摩室，聘請(qǐng)了專業(yè)按摩師，任何員工只要需要按摩保養(yǎng)，都可以隨時(shí)享受健康服務(wù);第 三，為了加強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，360在懷柔租了一座山頭成立 360特種訓(xùn)練營(yíng) ，而且聘請(qǐng)了退役的特種兵戰(zhàn)士作為教官，各個(gè)團(tuán)隊(duì)在業(yè)余時(shí)間都可以隨時(shí)去 進(jìn)行拓展訓(xùn)練、玩真人CS，想玩就玩，想樂(lè)就樂(lè)，這在業(yè)內(nèi)也是獨(dú)一份的。

　獵豹

日常：有食堂。辦公室有專門的休息區(qū)，上下班有便捷班車，有健身房。彈性工作時(shí)間。還有就是五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)這些常規(guī)項(xiàng)目。

特色福利：土豪年會(huì)大獎(jiǎng)。今年1月26日，獵豹移動(dòng)也在京郊一五星級(jí)酒店舉辦其2015全全球年會(huì)，主題也特意因?yàn)檫^(guò)去一年在海外市場(chǎng)的突飛猛進(jìn)而定為“Hello World”。獵豹移動(dòng)到底有多土豪?10輛寶馬X1作為年會(huì)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，5萬(wàn)元的旅游基金多達(dá)12個(gè)，而且據(jù)說(shuō)很多都是臨時(shí)即興增加的。600個(gè)“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”也保證了中獎(jiǎng)率超過(guò)50%。年會(huì)最后，同樣請(qǐng)來(lái)了十多位性感熱辣的名模，上演維多利亞的秘密內(nèi)衣秀。

　暢游

特色福利：從2013年底起，搜狐暢游在公司內(nèi)部公布了一個(gè)名為“愛(ài)孝薪計(jì)劃”的員工福利，將給暢游(含所有子公司)的員工的直系長(zhǎng)輩發(fā)放每月共計(jì)2000元的愛(ài)孝薪。

滴滴

特色福利：滴滴之前出了一個(gè)非常溫情的福利計(jì)劃，包括——父母住院公司承擔(dān)大部分醫(yī)療費(fèi)用，還每天補(bǔ)貼100元護(hù)工費(fèi)；員工孩子醫(yī)療50%報(bào)銷；向員工開(kāi)放升級(jí)特需或國(guó)際部就診，開(kāi)放私立醫(yī)院報(bào)銷；提供購(gòu)藥的健康基金。擦，不愧是融了幾十個(gè)億美刀的大公司。

　國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)公司

去世照樣拿工資：谷歌公司員工若是不幸去世，其配偶可以獲得去世員工之前所擁有的股權(quán)，并且在未來(lái)10年內(nèi)可以享受去世員工50%的薪酬，同時(shí)，去世員工的子女在19歲之前，每年可以獲得12000美金的生活補(bǔ)貼。更令人稱奇的是，哪怕你是昨天才入職谷歌，今天就可以享受的這樣的福利。

給男員工放產(chǎn)假：去年11月3日，亞馬遜將為初為人父員工們提供一項(xiàng)期待已久的新福利：陪產(chǎn)假。

根據(jù)該公司周一修訂的休假政策顯示，剛剛生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的父母，無(wú)論性別都可以享受6個(gè)星期的帶薪產(chǎn)假，但前提是至少要在該公司工作一年。這也是亞馬遜首次為男性員工提供帶薪產(chǎn)假。

亞馬遜表示，該政策適用于所有全職小時(shí)工和受薪雇員，包括10萬(wàn)名客服和倉(cāng)儲(chǔ)員工。

一次性發(fā)150個(gè)月工資：Nevzat Aydin是這家外賣公司的CEO，近他把這家公司以5.89億美元賣給了德國(guó)版的“餓了么”Delivery Hero公司。然后，拿了錢的Nevzat Aydin并沒(méi)有忘記和他一起搏殺的員工們，Nevzat Aydin在賣掉自己公司之后，拿出了2700萬(wàn)美元作為獎(jiǎng)金分給了114名員工，也就是說(shuō)，每名員工平均可以分到23萬(wàn)7千美元。

要知道，這里是土耳其，大部分員工每個(gè)月的工資只有1千到2千美元，而Nevzat Aydin一次性給員工發(fā)的獎(jiǎng)金，相當(dāng)于他們150個(gè)月的工資，相當(dāng)于一次性拿到12年半的工資!

瞌睡時(shí)間：Novius公司專門為員工開(kāi)辟了一間“打盹室”，所有員工可享受每天10到20分鐘的“瞌睡時(shí)間”。兩年時(shí)間里，在“打盹室”享受小睡和按摩的員工超過(guò)1萬(wàn)人次，其總裁布萊頓認(rèn)為，20分鐘小睡不算多，睡醒后卻能提高34%的注意力和25%的工作效率。

“失戀休假”：東京一家女性市場(chǎng)調(diào)研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督署的就業(yè) 準(zhǔn)則寫(xiě)道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請(qǐng)，每年可以給予一次假期”。與其無(wú)法集中精神導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，還不如干脆讓她放假休息，25 歲以下可有1天、30歲以上可有3天的有薪假期。此舉得到不少女性支持。

“骰子補(bǔ)貼”：這是按投出數(shù)字的百分比增加每個(gè)月的固定工資。這樣的制度出自向來(lái)以獨(dú)特制度眾多而出名的“有趣法人KAYAC”。員工每個(gè)月都會(huì)心驚膽戰(zhàn)地?fù)u骰子。此外，公司還會(huì)向員工在社內(nèi)農(nóng)莊里種植蔬菜支付“蔬菜補(bǔ)貼”。

人偶裝福利：這是從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的GAPRAISE公司的福利制度。員工上班時(shí)可以隨意穿著公司為大家準(zhǔn)備的一批人偶裝。身穿各色服裝的人在辦公室里工作看起來(lái)似乎很另類，卻能讓員工保持愉快的工作心情。事實(shí)上，工作也進(jìn)展得很順利。

環(huán)球旅行：Airbnb的總部在舊金山。這家個(gè)體房租賃服務(wù)公司為每個(gè)員工每年提供2000美元的津貼去世界旅行。而對(duì)于日常生活中的補(bǔ)貼，員工們都不約而同地提到自己友好的辦公室，“健康、有機(jī)的一日三餐、外加零食”是他們享受的特權(quán)。

健身課程：在Twitter逼格滿滿的舊金山辦公室中，員工有權(quán)上免費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)瑜伽和普拉提課程、以及使用洗衣和干洗服務(wù)，甚至還可以收到Zipcar（美國(guó)一家網(wǎng)絡(luò)租車公司）的折扣。而且擰開(kāi)水龍頭就有東南亞的草藥茶，戶外空間有大量的烤架以備頻繁的燒烤派對(duì)之需。

虛擬貨幣：Facebook一直以其難以置信的福利而聞名。不論是漂亮到閃瞎雙眼的辦公室還是美食家鑒賞級(jí)的食物等等福利還都是最基礎(chǔ)的。這里的員工坦言，除了上述這些Facebook還為他們提供了個(gè)更為獨(dú)特的福利：公司給予每個(gè)員工Facebook廣告收入的虛擬貨幣去捐贈(zèng)慈善業(yè)或是任何他們有理由捐的地方。

雖然別人家的公司福利讓小內(nèi)羨慕嫉妒沒(méi)有恨，但作為一個(gè)有職業(yè)理想的新青年，小內(nèi)覺(jué)得，選擇工作就像妹紙選對(duì)象，不能光看眼前。從這個(gè)角度來(lái)看，類似有實(shí)力、后勁足的潛力型企業(yè)，也不失為一個(gè)好的抉擇。