?運營商財經(jīng) 康釗/文

6月底的時候，阿里當時的董事長張勇宣布會卸任董事長和CEO，接棒的是蔡崇信和吳泳銘，對于蔡崇信大家也很了解，當年可以說是救阿里于水火。對于吳泳銘，在阿里內(nèi)部，被稱之為阿里的秘密武器，可見其能力。

阿里的這個傳承之舉之所以有意義重大，那是因為在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這幾乎是絕無僅有的?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展至今已經(jīng)20多年了，當年做起來的互聯(lián)網(wǎng)大廠老板哪怕是當年最年輕的創(chuàng)業(yè)者也已經(jīng)60歲左右的樣子，都已經(jīng)快到法定退休的年紀了，在這樣的背景下，怎么做好企業(yè)的傳承是非常重要的事情。

像阿里巴巴，是一家要做102年的企業(yè)，這個老板不可能永遠都是馬云，所以，阿里巴巴在很早的時候就已經(jīng)在琢磨接棒人的機制了。從馬云，到張勇，再到蔡崇信和吳泳銘。而且，這么大的公司，選擇一個董事長肯定不會是那么隨意的，肯定是為了適應市場環(huán)境的變化。

這幾年，不管是國際還是國內(nèi)的環(huán)境，都是非常復雜的，像張勇，他當年帶著阿里拿到了移動互聯(lián)網(wǎng)的船票，并且一路高歌猛進，而蔡崇信和吳泳銘，顯然更加適合在當下，用他的國際視野帶著阿里進一步發(fā)展。因此，這個董事長的變化不在于多久變一次，而在于當下的處境是怎樣的。

這給其他的互聯(lián)網(wǎng)大廠提供了很好的參考，劉強東，馬化騰，李彥宏，都會面臨這樣的問題?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)這幾年改變了我們的生活，也加速了社會的發(fā)展，不管怎么樣，我們都希望我們的民營企業(yè)能好一點，希望阿里能夠越來越好！

（責任編輯：韓麗）

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