??運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng) 段昕妍/文

近日，張勤代表華工科技與武漢理工大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。作為公司唯一一位女副總，張勤近幾年頻頻出席公開(kāi)活動(dòng)。

據(jù)公開(kāi)資料顯示，張勤出生于1976年，是華工科技最年輕的副總。她是管理學(xué)碩士，擁有高級(jí)人力資源管理師資格。

2017年張勤升任華工科技副總經(jīng)理。值得一提的是，當(dāng)年華工科技高層人事變動(dòng)，不只是更換供職人員，高管數(shù)量也進(jìn)行了精簡(jiǎn)。董事長(zhǎng)馬新強(qiáng)還一并兼任了總裁職務(wù)，副總經(jīng)理由6名縮減到3名。其余兩位副總經(jīng)理均是男性，分別是熊文和劉含樹(shù)。

在華工科技精簡(jiǎn)高管的背景下，張勤還是受到了提拔。那么，她究竟有什么樣的實(shí)力？

“華工科技有一個(gè)OPE文化精神，O指的是open，要開(kāi)放；P指的是professional，要專業(yè)；E指的efficient，要高效，”張勤曾說(shuō)，我們要鼓勵(lì)每一個(gè)華工科技的員工，不要設(shè)限，無(wú)論是你熟悉的東西，從事的領(lǐng)域，還是你現(xiàn)在正在做的工作的結(jié)果，不要給自己設(shè)限，我們可以從低到高，從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，不斷地去突破。

張勤是這么說(shuō)的，也是這么做的。從武漢華工激光工程有限責(zé)任公司人力資源部經(jīng)理到華工科技人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。從武漢華工正源光子技術(shù)有限公司副總經(jīng)理到華工科技總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。據(jù)悉，上述兩家公司均是華工科技的全資子公司。

在張勤的帶領(lǐng)下，2021年華工科技經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突破100億元，創(chuàng)下歷史新高。根據(jù)華工科技財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，報(bào)告期內(nèi)公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入101.67億，同比增長(zhǎng)65.7%；凈利潤(rùn)7.61億，同比增長(zhǎng)38.24%。

根據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)顯示，張勤目前股份9.6萬(wàn)股，薪酬179.8萬(wàn)。

（責(zé)任編輯：康玲華）

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