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51Talk多次轉(zhuǎn)型聚焦K12 黃佳佳肯定沒想到請(qǐng)一堆菲律賓外教的結(jié)果

2021-08-05 09:32

?運(yùn)營商財(cái)經(jīng) 實(shí)習(xí)生李旭雅/文

近日,隨著有關(guān)教育行業(yè)“雙減”政策的落地,不少教育機(jī)構(gòu)曝出連夜裁員的消息。這其中自然少不了最近比較發(fā)愁的51Talk。

因?yàn)椤半p減”規(guī)定其中提到了很重要的一條,嚴(yán)禁聘請(qǐng)?jiān)诰惩獾耐饧藛T開展培訓(xùn)活動(dòng)。這一規(guī)定對(duì)于51Talk這類外教教育公司來說應(yīng)該算是晴天霹靂。

多次轉(zhuǎn)型剛好碰在了“槍口”上

其實(shí)早在2011 年 51Talk 成立時(shí),核心業(yè)務(wù)主要是成人英語。隨著青少年用戶越來越多,2015 年,51Talk轉(zhuǎn)型做了青少年英語。因?yàn)榉平痰男劫Y成本僅為美教的 1/4性價(jià)比更高,51Talk開始聚焦 "K12 一對(duì)一菲教 "。

到了 2018 年,51Talk 將旗下業(yè)務(wù) 中的51Talk 劃分為青少兒英語業(yè)務(wù)(主要為一對(duì)一菲教),無憂英語劃分為成人英語業(yè)務(wù)。也正是因?yàn)榉平袒ㄙM(fèi)少,此時(shí)51Talk 宣布向三四線城市下沉。

因?yàn)殪`活的轉(zhuǎn)型調(diào)整,51Talk的財(cái)報(bào)慢慢扭虧為盈,公司越做越大。據(jù)51Talk2020年年報(bào)顯示,公司員工總數(shù)2479人,其中國內(nèi)公司人數(shù)1150人,菲律賓公司人數(shù)1329人。

51Talk擁有3萬名菲律賓外教,是外教人數(shù)僅次于VIPKID的在線教育公司,VIPKID擁有約8萬名北美外教。51Talk也是目前唯一盈利的在線教育公司,截至今年第一季度,51Talk已連續(xù)6個(gè)季度盈利。

就在今年3月,51Talk還舉辦了一場(chǎng)盛大的戰(zhàn)略發(fā)布會(huì),慶祝公司成立10周年的同時(shí),宣布未來10年將打造在線英語素質(zhì)教育系統(tǒng)。51Talk創(chuàng)始人兼董事長黃佳佳還表示,隨后將發(fā)布啟蒙英語產(chǎn)品矩陣。

但是誰都沒有想到這次“雙減”意見會(huì)提出嚴(yán)禁聘請(qǐng)?jiān)诰惩獾耐饧藛T開展培訓(xùn)活動(dòng),此前從未出現(xiàn)在傳言之中。經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)型的51Talk好不容易確定聚焦K12菲教,卻正好碰到了“槍口”上。

面臨大規(guī)模裁員

面對(duì)突如其來的號(hào)稱史上最嚴(yán)的教育政策,沒有任何一家企業(yè)能夠幸免,高途、掌門教育等大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近日開啟大規(guī)模裁員。

據(jù)傳,51Talk也面臨同樣的情況,首輪裁員對(duì)象從試用期員工開始,然后擴(kuò)展至正式員工。一些員工當(dāng)天辦理手續(xù)離職,無需交接工作。此次裁員涉及大多數(shù)部門,連HR部門負(fù)責(zé)人也離開。

對(duì)于這類大型在線教育公司來說,首先要考慮的就是怎么在大環(huán)境改變的情況下,及時(shí)應(yīng)對(duì)求生存,所以盡早裁員“斷臂求生”或是明智之舉。一旦監(jiān)管部門要求下架不合規(guī)課程,公司現(xiàn)金流將面臨極大風(fēng)險(xiǎn)。

違法廣告屢被處罰

事實(shí)上,對(duì)校外培訓(xùn)亂象的整治,監(jiān)管早已有明確信號(hào)。除了整治校外瘋狂補(bǔ)課動(dòng)搖教育根本之外,市場(chǎng)監(jiān)管部門還依法查處多家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布違法廣告、無證辦學(xué)、價(jià)格違法、不正當(dāng)競爭等行為。

在51Talk因?yàn)檎甙l(fā)布感到焦頭爛額之前的一個(gè)月,就曾收到來自石景山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局的50萬元“罰單”。

據(jù)通報(bào)顯示,51Talk在今年1-4月發(fā)布的廣告中,有“每天25分鐘成績口語雙提升”“體系性設(shè)計(jì)保證學(xué)習(xí)效果”、“提升成績”、“全面提高孩子英語綜合能力”的用語,違反了我國廣告法中不得作出明示或者暗示的保證性承諾的規(guī)定。

因?yàn)橐咔榀偪駭U(kuò)張的在線教育行業(yè),正處在野蠻生長的混亂時(shí)刻,    是時(shí)候需要一些政策來扶正未來的發(fā)展路徑。而聰明的企業(yè)也應(yīng)該懂得響應(yīng)號(hào)召,適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略才能保證自己不被打趴下。?

(責(zé)任編輯:李旭雅)

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