?運營商財經 吳碧慧/文

據知情人士向運營商財經網獨家透露，繼中國電信增加SBU名單后，又明確提出SBU年度升降級數量最多3名，而關于其具體規則詳細一并曝光。

中國電信的SBU就是指規模最大的地市分公司，中文名即戰略單元，被列入SBU的地市分公司總經理可享收二級副的待遇，以及其他獎勵。

而為擴大激勵覆蓋面，提升各地發展積極性，中國電信近日修改了規則，不僅將SBU的數量從20個調整為25個，還同步擴大備選SBU的范圍。

同時，中國電信的新政策是，SBU的升降級規則以年度增量收入作為主維度，并在增量收入較為接近（≤500萬）時將最近兩年的增量收入和增量利潤（收入與利潤權重為6:4）作為輔助評價指標。

對于待降級地市名單，集團會選取增量收入排名后3名的SBU作為待降級地市，若其他SBU存在與倒數第3名增量收入差距≤500萬的情況，則針對差距≤500萬的所有SBU,考察最近兩年的增量收入和增量利潤排名，依據名次更新待降級地市名單。

而對于待升級地市名單，首先要符合增量收入大于待降級地市的最小值，且產業數字化收入占比高于上年31省平均水平。此時若符合升級基本條件的備選SBU≤3個時，全部作為待（3）符合升級基本條件的備選SBU超過3個時，按增量收入排名選取前3名作為待升級地市。

然而若在符合升級基本條件的備選SBU中，存在與待升級地市第3名的增量收入差距≤500萬的情況，則針對差距≤500萬的地市，考察最近兩年的增量收入和增量利潤排名情況,對待升級地市名單進行更新，排名靠前的進入。

確定好待升降地市名單后，集團會按照年度增量收入進行整體重新排名,排名前3名的地市確定為SBU，同步確定升降級結果。

值得一提的是，年度稅前利潤規模在SBU中排名前5的，可保留SBU資格，待降級名單確認過程中予以跳過。

如此看來，中國電信對于地市公司的發展管理十分嚴格，而這樣也在一定程度上刺激大家的發展。

（責任編輯：吳碧慧）

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