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運(yùn)營商世界網(wǎng) 廖有麗/文

近日，五菱汽車（以下簡稱“五菱”）發(fā)布2017年環(huán)境、社會(huì)及管治的報(bào)告。報(bào)告顯示在關(guān)愛員工方面，五菱不但對(duì)給員工福利，還給其子女福利，但這個(gè)福利讓人有些看不懂，五菱在兒童節(jié)只給員工獨(dú)生子發(fā)紅包，其他小朋友卻不發(fā)，這是為何？

報(bào)告顯示，五菱創(chuàng)建了一系列員工關(guān)愛計(jì)劃和幫助個(gè)人計(jì)劃，其中包括在總部柳州給員工提供宿舍、上下班車接車送、開展體育運(yùn)動(dòng)、成立關(guān)愛基金幫助有資金需要的員工、每年兒童節(jié)給員工獨(dú)生子女發(fā)紅包等措施。

細(xì)看不難發(fā)現(xiàn)，在關(guān)愛員工方面，五菱并沒有比其他企業(yè)好很多。為員工提供宿舍，上下班有車接送，好像比五菱小的公司很多都達(dá)到這個(gè)水平了；舉行體育運(yùn)動(dòng)，這不是為了有個(gè)好的身體為五菱好好工作嗎？成立基金組織，有多少基金真正用到實(shí)處并不清楚。

讓人奇怪的是，五菱在兒童節(jié)只給獨(dú)生子發(fā)紅包。那如果員工有兩個(gè)孩子的話，是不是就得不到紅包了？兒童節(jié)是每個(gè)小孩都很期待的日子，五菱這樣做對(duì)其他孩子來說可能會(huì)造成不好影響。運(yùn)營商世界網(wǎng)認(rèn)為，在這點(diǎn)上，五菱的做法欠佳，歸根到底還是福利制度不完善的問題。

在運(yùn)營商世界網(wǎng)看來，福利制度不完善，將直接影響著員工的去留，雖然五菱汽車在兒童節(jié)給員工子女發(fā)紅包不是件大事，也不關(guān)乎員工的生計(jì)問題，但如果給孩子從小造成不好影響，員工自然不會(huì)留不住，這樣的福利寧可不要。五菱的員工福利制度，還可以考慮更周全一些。

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