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運營商世界網(wǎng) 劉怡君/文

近日，河北移動發(fā)布公告招標引商入店項目，涵蓋河北全省七個城市近100個標段的營業(yè)廳引商入店。不禁令人疑惑，河北移動這么大規(guī)模的引商入店意欲何為呢？

公告顯示，該項目為直營店引商入店招募，負責銷售終端。包括邢臺、石家莊、秦皇島、廊坊、邯鄲、承德、滄州七個城市共95個標段。可見其覆蓋范圍之廣，招標規(guī)模之大。

據(jù)資料顯示，引商入店是與通信有關的產品進入移動營業(yè)廳進行合作經(jīng)營，比如經(jīng)營手機、配件、相關數(shù)碼產品等，是一種終端銷售商與移動雙方合作共贏的模式。

然而，為什么河北移動會有如此大規(guī)模的引商入店招標呢？運營商世界網(wǎng)分析，一種可能性是與河北移動部分地方改直營營業(yè)廳為渠道商承包經(jīng)營，而根源可能在于減少第三方派遣工。

據(jù)了解，中國移動的員工分為正式員工與第三方派遣員工，

2013年7月人力資源社會保障部出臺的《勞務派遣暫行規(guī)定》（下簡稱“《規(guī)定》”）要求：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。”

對中國移動而言，這是一個艱巨的考驗。根據(jù)其2013年社會責任報告，中國移動2013年員工數(shù)為23.15萬人，但該數(shù)字并不包括勞務派遣員工。實際上當時中國移動集團共有57萬人，含正式工、勞務派遣。其勞務派遣比例約為59.6%，但按照規(guī)定，2016年2月之前，中移動必須將該比例降至10%以下。

前任中國移動董事長奚國華曾在2014年半年會上公布勞動用工結構調整目標：“勞務派遣用工占比年底前下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。”

后來，中國移動應該是達到了這個目標，其中一個措施就是大力減少營業(yè)廳員工，而減少營業(yè)廳員工最好、最快的方法就是將營業(yè)廳外包出去。

因此，運營商世界網(wǎng)編輯推斷，河北移動此次大規(guī)模招標引商入店的目的在于轉化銷售模式，既可以合作雙贏、完成任務指標，又可以良好的控制正式員工的數(shù)目，何樂而不為呢？

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