?運營商財經(jīng)網(wǎng) 實習生許小婧/文

近期，雙塔食品發(fā)布了2024年年報，據(jù)財報顯示，去年公司凈利潤有所增長，副總經(jīng)理兼董事會秘書師恩戰(zhàn)成為五位高管中唯一的漲薪者。

據(jù)2024年年報顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入約24.48億元，同比下降0.32%，實現(xiàn)歸屬凈利潤約9461.53萬元，同比上升1.48%，公司營收微降，但凈利潤上升。

雙塔食品財報顯示，2024年公司五位高管薪酬呈現(xiàn)分化態(tài)勢：副總經(jīng)理師恩戰(zhàn)薪酬增長至19.61萬元，成為唯一薪酬上調(diào)者，其他四位高管薪酬均不同程度下調(diào)。其中，董事長楊君敏薪酬降至108萬元，同比僅微降0.1萬元，為降薪幅度最小的高管；總經(jīng)理李玉林薪酬降至29.09萬元，降幅達10.4萬元；副總經(jīng)理張樹成薪酬降至24.76萬元，降幅8.34萬元；而副總經(jīng)理兼財務總監(jiān)隋君美薪酬降至25.22萬元，降幅10.39萬元，在降薪高管中降幅最大。

值得關(guān)注的是，2020年至2024年間，雙塔食品副總經(jīng)理師恩戰(zhàn)的薪酬水平始終處于低位，多數(shù)年份低于20萬元。具體來看，其2020年薪酬為11.74萬元，2021年微降至11.7萬元，僅在2022年上調(diào)至28.84萬元，2023年降至18.84萬元；2024年雖小幅增長0.77萬元至19.61萬元，但縱觀同期，其薪酬水平始終低于公司其他四位高管，為管理層中最低。

據(jù)運營商財經(jīng)網(wǎng)梳理雙塔食品過往公告，2023年7月，師恩戰(zhàn)親屬因誤操作發(fā)生小額短線交易公司股票的行為。本次事件涉及金額極小，據(jù)公告披露獲利9元，且公司已及時處理并收回收益，最終未對公司股價波動及師恩戰(zhàn)職務穩(wěn)定性造成實質(zhì)性影響。

天眼查顯示，師恩戰(zhàn),于1980年出生,大學本科學歷。先后任職中國日報、齊魯晚報,煙臺雙塔食品股份有限公司董事長秘書。2011年5月起擔任煙臺雙塔食品股份有限公司副總經(jīng)理、董事會秘書，至今任職已超13年。

應該說，雙塔集團的高管薪酬真不高，有條件的話，其實雙塔集團可以提高其高管的薪酬待遇。

（責任編輯：康玲華）

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