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運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)康釗:中芯國際董事長稱對留住人才很自信

2023-07-01 04:00

?運(yùn)營商財(cái)經(jīng) 康釗/文

在中芯國際近日召開的 2023 年股東大會(huì)上,中芯國際董事長高永崗稱,“人才對我們來講非常重要。中芯國際從成立到現(xiàn)在,一直非常重視人才成長。到現(xiàn)在我們有兩萬多名員工,其中工程技術(shù)人員超過1萬人”。顯然,中芯國際人才濟(jì)濟(jì),美國的打壓沒有奏效。

中芯國際有2萬多員工,外界很多人沒想到。其實(shí),的確如此,去年11月時(shí),中芯國際就已經(jīng)員工數(shù)達(dá)到這個(gè)數(shù)字。當(dāng)時(shí),在第三季度業(yè)績說明會(huì)上,中芯國際CEO趙海軍表示:“今年公司人才儲備和發(fā)展非常好,離職率大幅降低,進(jìn)入歷史最 好水平。今年員工規(guī)模已經(jīng)超過2萬人?!?/span>

而臺積電截至2022年12月31日,他們在全球共有73,090名員工,較2021年結(jié)束時(shí)的65,152名增加7,938名,同比增長12.2%.

可見,中芯國際和臺積電員工數(shù)都在大幅增長。

中芯國際的高端人才依舊眾多。高永崗表示,很多985、知名院校以及國外院校畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生愿意來到中芯工作。這是一個(gè)大平臺,是一個(gè)施展技術(shù)、施展才華的舞臺?!?/span>

但中芯國際和臺積電的做法不一樣,中芯國際希望用平臺吸引人,而臺積電更愿意通過薪酬吸引人。臺積電執(zhí)行董事長劉德音就曾說:“那些不愿意輪班的人不應(yīng)該進(jìn)入半導(dǎo)體行業(yè),這個(gè)行業(yè)不僅僅給你帶來豐厚的工資,更需要你對半導(dǎo)體的熱情”。言下之意:不愿意干就走。

中芯國際董事長高永崗則表示,“”我們的待遇比不上最高的,但也是有競爭力的“”。

中芯國際對于頂級人才依然有吸引力,例如聯(lián)席CEO梁孟松依然還在中芯國際任職。

根據(jù)中芯國際2020年報(bào)告,中芯國際向梁孟松贈(zèng)予了一套價(jià)值 2250 萬元(含稅)的住房。吸引頂尖芯片人才,給待遇是完全有必要的。

(責(zé)任編輯:韓麗)

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