?運營商財經 吳碧慧/文

據中國電信集團內部文件顯示，為全力推進天翼云業務發展，制定了做實天翼云科技公司各省分公司的工作方案，其中關于考核的規則也一一曝光，除了業務收入外還有多項指標。

運營商財經網獨家獲悉，針對各省公司，集團將重點關注以集成商身份做大天翼云總體收入規模和天翼云底座收入規模，考核省公司天翼云總體收入和天翼云底座收入。

其中天翼云底座收入指天翼云核心技術和產品對外提供服務產生的收入，將逐步規范相關統計口徑并在考核中予以適當加計。云省分的收入、成本、利潤橫向匯總至省公司統一考核。

針對天翼云科技公司各省分公司的考核，集團將重點關注支撐省政企和省集成發展的天翼云底座收入和生態合作伙伴拓展的天翼云底座收入，重點考核指標包括：天翼云底座收入、省內生態伙伴數量及收入、省公司滿意度、生態伙伴滿意度、天翼云總體收入等。

此外，集團總部天翼云科技公司負責對天翼云科技公司各省省分公司進行考核，首年由集團市場部、財務部和云公司等協同明確具體考核口徑，并加強規范管理。

同時，集團還要求加強內部人員選配和外部人員招聘，最晚2022年一季度實現機構和人員到位。并且要牢牢把握戰略機遇期，加快央企云、國資云等重點優勢云業務的拓展。

以及集團市場部、財務部、人力資源部等單位要出臺支持云業務發展和云計算領域人才培養的政策，給予自有云產品專項激勵和補貼，迭代優化考核計收比例，嚴格限制和有效控制在私有云和政務云領域與其他云的合作，加快基于天翼云底座的云業務發展。

（責任編輯：吳碧慧）

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