?運(yùn)營商財(cái)經(jīng) 吳碧慧/文

據(jù)中國電信集團(tuán)內(nèi)部文件顯示，為全力推進(jìn)天翼云業(yè)務(wù)發(fā)展，制定了做實(shí)天翼云科技公司各省分公司的工作方案，其中關(guān)于考核的規(guī)則也一一曝光，除了業(yè)務(wù)收入外還有多項(xiàng)指標(biāo)。

運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家獲悉，針對(duì)各省公司，集團(tuán)將重點(diǎn)關(guān)注以集成商身份做大天翼云總體收入規(guī)模和天翼云底座收入規(guī)模，考核省公司天翼云總體收入和天翼云底座收入。

其中天翼云底座收入指天翼云核心技術(shù)和產(chǎn)品對(duì)外提供服務(wù)產(chǎn)生的收入，將逐步規(guī)范相關(guān)統(tǒng)計(jì)口徑并在考核中予以適當(dāng)加計(jì)。云省分的收入、成本、利潤橫向匯總至省公司統(tǒng)一考核。

針對(duì)天翼云科技公司各省分公司的考核，集團(tuán)將重點(diǎn)關(guān)注支撐省政企和省集成發(fā)展的天翼云底座收入和生態(tài)合作伙伴拓展的天翼云底座收入，重點(diǎn)考核指標(biāo)包括：天翼云底座收入、省內(nèi)生態(tài)伙伴數(shù)量及收入、省公司滿意度、生態(tài)伙伴滿意度、天翼云總體收入等。

此外，集團(tuán)總部天翼云科技公司負(fù)責(zé)對(duì)天翼云科技公司各省省分公司進(jìn)行考核，首年由集團(tuán)市場部、財(cái)務(wù)部和云公司等協(xié)同明確具體考核口徑，并加強(qiáng)規(guī)范管理。

同時(shí)，集團(tuán)還要求加強(qiáng)內(nèi)部人員選配和外部人員招聘，最晚2022年一季度實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員到位。并且要牢牢把握戰(zhàn)略機(jī)遇期，加快央企云、國資云等重點(diǎn)優(yōu)勢云業(yè)務(wù)的拓展。

以及集團(tuán)市場部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等單位要出臺(tái)支持云業(yè)務(wù)發(fā)展和云計(jì)算領(lǐng)域人才培養(yǎng)的政策，給予自有云產(chǎn)品專項(xiàng)激勵(lì)和補(bǔ)貼，迭代優(yōu)化考核計(jì)收比例，嚴(yán)格限制和有效控制在私有云和政務(wù)云領(lǐng)域與其他云的合作，加快基于天翼云底座的云業(yè)務(wù)發(fā)展。

（責(zé)任編輯：吳碧慧）

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