?運營商財經 吳碧慧/文

據知情人士向運營商財經網獨家透露，中國電信在“集團戰略業務單元”評選中，但凡被降級后且仍不能重新升為SBU的，其公司領導將調回三級正級別（即處級）。

前不久，運營商財經網獨家報道了中國電信針對SBU正職領導人員的級別進行了介紹，晉級為SBU其政治領導的崗位層級、崗位等級分別對應“二級副”、“25或26等級”。也就是說，今年開始，中國電信評選的SBU，其領導人級別明確提升為二級副級別。

但SBU被降級后且其正職領導人員任現職未滿一個考核年度的將分為兩種處理情況：一是如任現職以前的崗位層級為“三級正”，則其“二級副”崗位層級及相應崗位等級可暫時保留至一個完整考核年度止。在一個完整的考核年度之后仍不能重新升為SBU的，其個人崗位層級調整為“三級正”，崗位等級作相應調整。

二是如任現職以前的崗位層級為“二級副”，則其“二級副”崗位層級、崗位等級可暫時保留一個任期（3年），在一個任期之后仍不能重新升為SBU的，其個人崗位層級調整為“三級正”，崗位等級作相應調整。

運營商各地市分公司總經理都是屬于三級正經理級別，但為了鼓勵各地市分公司的發展，中國電信、中國聯通紛紛對各地市分公司年收入及增長情況進行排名，并推出SBU名單，也會將資源傾向于該地市公司。

此次中國電信的鼓勵制度進一步加大，明確晉級SBU的負責人級別提升為二級副，但同時降級的話也還是調整回三級正級別，獎勵分明，實行“易崗易級”制度，這也是進一步促進地市分公司的發展。

（責任編輯：吳碧慧）