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2月17日，貴州茅臺在官方公眾號上發(fā)布消息稱，茅臺集團總工程師、首席質(zhì)量官王莉入圍中國工程院增選院士名單。此事一出，引發(fā)轟動，但是，這位茅臺集團總工程師的增選院士概率有多高呢？

事實上，近年來很多企業(yè)高管都入圍過中國工程院增選院士名單，很多都比王莉有名，但都沒進去。比如2019年6月6日，中國工程院2019年院士增選第一輪評審工作結(jié)束，第二輪評審的候選人名單公布，有222位候選人晉級。此前備受關(guān)注的李彥宏、百度高級副總裁王海峰，美國國家工程院院士、微軟全球執(zhí)行副總裁沈向洋，比亞迪創(chuàng)始人王傳福等均被淘汰。

為何會被淘汰呢？ 主要是公司做出的貢獻與個人無關(guān)；公司的科技成就與評選院士的標準不一樣。

比如，縱觀如今我國新當(dāng)選的各院士，無一例外都是博士學(xué)位，這都幾乎成了一條硬性條件。 

又比如雖然沒有明文規(guī)定但學(xué)術(shù)造詣高的學(xué)者需要有海外留學(xué)或者工作經(jīng)歷，但是，院士那樣的高端人才擁有很豐富的海外經(jīng)歷不足為奇。

還有就是SCI論文。SCI論文是被《科學(xué)引文索引》收錄的期刊所刊登的論文，一般認為被收錄即意味著發(fā)表出了高水平論文，成為各大高校和科研機構(gòu)學(xué)術(shù)評價和獎懲的一類刊物。

當(dāng)年沒有SCI論文恐怕是讓屠呦呦落選最為卡脖子的原因，在國內(nèi)發(fā)表過一部分論文，但是缺少了被國際學(xué)術(shù)界最為推崇的SCI論文。   

另外，院士還需要全身心投入研發(fā)中，一般不是給企業(yè)工作，企業(yè)獲得的成就不能算作評選院士拿的材料，所以，不管企業(yè)有多牛，極少有企業(yè)高管能當(dāng)選為院士。有的大企業(yè)高管離開企業(yè)去了高校或者研究機構(gòu)，在學(xué)術(shù)上取得了非凡成就，倒是有可能評選為院士。但是，又沒見哪個大企業(yè)高管離開企業(yè)去了高?；蛘哐芯繖C構(gòu)去搞學(xué)術(shù)研究，因為搞學(xué)術(shù)研究要吃苦，又不能隨便指揮那么多人來一起搞科研，而必須自己親自動手。

（責(zé)任編輯：韓麗）

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