運(yùn)營(yíng)商世界網(wǎng) 李雪瑩/文

今日，58同城方面對(duì)昨日網(wǎng)上流傳的58同城將實(shí)行全員“996”工作制（早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)、一周工作6天），且沒(méi)有任何的補(bǔ)貼的消息予以回應(yīng)。回應(yīng)稱(chēng)，每年的9、10月份是平臺(tái)業(yè)務(wù)高峰期，會(huì)有常規(guī)性的動(dòng)員，但公司不會(huì)強(qiáng)制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來(lái)安排工作。這個(gè)意思讀著怎么感覺(jué)好像不排除有部分人會(huì)被強(qiáng)制“996”似的呢！

據(jù)了解，58同城以前也會(huì)有個(gè)別部門(mén)實(shí)施“996工作制”，比如銷(xiāo)售部門(mén)，但像現(xiàn)在這樣要求全體員工實(shí)行“996”還是頭一回。網(wǎng)上報(bào)道中，很多人認(rèn)為，58同城這樣做不排除有“變相裁員”的嫌疑，希望借此逼迫一些員工主動(dòng)辭職，從而節(jié)省數(shù)額不菲的賠償金。

昨天，58同城方面向記者回應(yīng)道，每年的9、10月份都是平臺(tái)業(yè)務(wù)流量的高峰階段，為了應(yīng)對(duì)這種業(yè)務(wù)高峰階段，每年的這個(gè)時(shí)候都會(huì)有常規(guī)性的動(dòng)員。58同城還稱(chēng)，公司并不會(huì)強(qiáng)制要求所有人一定要按照“996”的規(guī)定來(lái)安排工作，公司倡導(dǎo)各部門(mén)不斷提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延長(zhǎng)工作時(shí)間采用“996”的強(qiáng)行規(guī)定來(lái)管理員工。

雖然這個(gè)回應(yīng)基本上否決了此前的“996”傳言，但是讀來(lái)仍覺(jué)得像是一種緩兵之計(jì)，或許是因?yàn)榫W(wǎng)民在得知此消息后反應(yīng)太激烈，以致圍攻了58同城CEO姚勁波的微博，看到引起如此之大的反對(duì)，58發(fā)文似乎只是安撫網(wǎng)民情緒而進(jìn)行的危機(jī)公關(guān)。

因?yàn)橹袊?guó)文字文化博大精深，58的回應(yīng)表面上是說(shuō)不會(huì)強(qiáng)制所有人一定要按照“996”的規(guī)定安排工作；但是另一種意思又好像是在說(shuō)，會(huì)強(qiáng)制部分人；還有一種意思，就是公司不強(qiáng)制一定按照“996”，但是員工自己要自覺(jué)，反正這句回應(yīng)，總感覺(jué)是話(huà)里有話(huà)，總之，希望58不會(huì)打自己的臉。

但愿是筆者想多了，寧愿相信：這個(gè)世界是善良的！