運營商世界網(wǎng) 楊璐/文

近日，中移全通（中國移動通信集團(tuán)旗下全資子公司）發(fā)布一則公告，竟公開采購招聘服務(wù)，這樣的采購項目也是讓人有些詫異，難道該公司招賢納士，還需要其他人來選擇？不過仔細(xì)一看招標(biāo)內(nèi)容，還真少不了他人“干預(yù)”。

據(jù)了解，中移全通招聘服務(wù)的項木分別是廣告宣傳和獵頭招聘。這次采購該服務(wù)的目的是為公司快速引進(jìn)人才，因為公司將招聘大量員工，包括技術(shù)崗和管理崗等將近300人，找個招聘服務(wù)公司合情合理。

然而運營商世界網(wǎng)得知，這已經(jīng)是中移全通今年對該項目的第四次公開采購了，只有第三次的采購被北京網(wǎng)聘咨詢和北京五八信息接手，難道前兩次均因要求太高，無人敢接了嗎？看來想中標(biāo)中移全通并不簡單。

其中標(biāo)難的原因可以從招標(biāo)公告中得知，中移全通要求“招聘服務(wù)公司”要滿足廣告宣傳、職位發(fā)布和簡歷搜索的職能；獵頭招聘渠道；其他招聘渠道等多項標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，還需要有和其他評測系統(tǒng)對接的能力。

不過相比上一次的公告，這回已經(jīng)省去了“以到場或到崗服務(wù)形式推薦服務(wù)人員，進(jìn)行全流程服務(wù)”這一項。

中移全通之所以要求這么嚴(yán)苛是因為針對用人單位來說，擁有更強(qiáng)的招聘服務(wù)意味著會得到更多搶奪人才的優(yōu)勢，更廣泛的納賢渠道，和更專業(yè)的審核流程。

看來，中移全通對招聘員工頗為慎重，對人才的把關(guān)很是細(xì)致。要進(jìn)到運營商工作還真不是簡單的事，畢竟連招聘一方都這么不容易。