運營商世界網 劉怡君/文

近日，中國聯(lián)通瘦身健體計劃在業(yè)界被廣泛討論，聯(lián)通集團表示將減少近一半的人員更是令業(yè)界震驚。如此大刀闊斧進行機構精簡？不難看出聯(lián)通這是要卯足了勁兒，想要打造精干高效的員工隊伍。

據(jù)悉，當前總部機構精簡已取得初步成效，人員編制從1787人減少到891人，其中凈減編347人，生產分離549人?？梢钥闯?，為了提升基礎業(yè)務領域運營管理效率，中國聯(lián)通正在從嚴從緊控制管理職數(shù)和人員編制方面入手，來實現(xiàn)人員精簡，工作高效的預期。

更有資料顯示，中國聯(lián)通下一步將根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要持續(xù)進行調整優(yōu)化，總部將盡快研究制定機構編制管理辦法，對機構、編制、職數(shù)的管理原則、程序、標準做出明確規(guī)定。

不僅如此，中國聯(lián)通也將按照集團公司用工、薪酬等政策要求，本著精簡高效的原則，合理管控人員總量和優(yōu)化人員結構。

這樣一來，不僅能避免”因人設崗“的現(xiàn)象出現(xiàn)，也能真正按照聚焦主業(yè)戰(zhàn)略進行層級壓縮和機構精簡。

運營商世界網看來，中國聯(lián)通集團這是從實際工作出發(fā)，嚴格的規(guī)定以及精簡優(yōu)化的方案無一不在顯示著集團本著精簡高效的原則，要開啟“精干高效隊伍養(yǎng)成計劃”。