運營商世界網(wǎng) 穆慕/文

隨著今日9時30分聯(lián)通股票正式復牌，混改事宜在一片期待的目光中塵埃落定。于員工來說，混改方案最值得關注的無非兩點。其一，處于什么層級的員工可以拿到股份；其二，最終落實到手中股份的數(shù)量。而此時，中國聯(lián)通員工持股計劃公告的發(fā)布，將結(jié)果逐漸清晰明朗，聯(lián)通混改后的首批受益者隨之顯現(xiàn)而出。

8月20日晚間，中國聯(lián)通發(fā)布《限制性股票激勵計劃（草案）及首期授予方案（草案）摘要公告》，此方案正式將員工持股計劃揭于幕前。隨后中國聯(lián)通于今日9時30分正式復牌，復牌后股價隨即漲停，達8.22元每股，漲幅為10.4%。

公告顯示，中國聯(lián)通以停牌前7.74元50%的價格，即3.79元人民幣每股，向員工授予84,788萬股限制性股票作為股權(quán)激勵，約占公司當前股本總額4%。其中90%股權(quán)將由7550名中層管理人員、公司核心管理人才以及專業(yè)人才分得，平均每位員工將分得10.1萬股。

就現(xiàn)在事態(tài)看來，中國聯(lián)通首次開盤已經(jīng)漲停，達8.22元人民幣，與員工原始股價漲幅已達46%。這對于其中已經(jīng)確定持股的7550名公司核心人才來說，可謂是誠意滿滿。

此外還將有10%股份作為預留部分，共計8,478萬股。將在股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)向公司經(jīng)理層以及由公司董事會確定的其他核心人才授予。但是，預留部分人數(shù)以及人均授予股數(shù)在公告中并未做出說明，僅顯示“待定”二字。

值得注意的是，此次激勵對象并不包括獨立董事和監(jiān)事以及由公司控股股東以外的人擔任的外部董事。并且，單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女也不得成為激勵對象。

很顯然，此次員工持股激勵將大型董事框除在外，真正意義上將對企業(yè)未來有影響的員工進行激勵。

與此同時，中國聯(lián)通也對于此次員工持股做出了一系列規(guī)定。其中，自激勵對象獲授限制性股票之日起，前24個月被規(guī)定為禁售期，不得以任何形式轉(zhuǎn)讓，不得用于擔?；騼斶€債務等。在禁售期滿后將進入限制性股票解鎖期，至少為36個月，并且分三期解鎖。

綜上所述，中國聯(lián)通在保證自身權(quán)益的情況下，將此次員工持股方案體現(xiàn)的誠意滿滿，無論是從持股人員限制，還是持股數(shù)量上，均作出了公平的決斷。