7月19日消息，從內部人士獲悉，上周還在出席2016年天翼終端交易博覽會的中國電信市場部總經理劉平，已經于昨日正式辭職。據了解，他下一步去向并非是外面風傳的出任中國平安集團投資總監、平安風投董事長，而是另有去處。據知情人士透露，劉平很可能去一家基金公司擔任要職。

作為運營商內部難得的獨擋一面的高級人才，劉平在任職中國電信市場部總經理期間，工作銳意進取，大膽開拓創新。劉平畢業于北京郵電大學，曾擔任中國電信香港公司任新聞發言人，中國電信政企業務部副總經理，山東電信總經理，2011年左右調任電信市場部總經理。

最近，運營商隊伍中的骨干人才流失運來越多，就在不久前，中國移動市場部總經理高念書剛剛離職，青海移動總經理夏冰接任該職位。

數據顯示，進入2016年，運營商員工離職有加速趨勢。2013年之前，運營商每年離職員工數不超過3000人，占員工總數比例不超過1%。但2014年，電信、移動主動離職員工均超過5000人。2015年，中國電信上市公司員工離職1萬人，占員工總數約3%。同時，中國移動離職員工1萬人，占員工總數約5%。用戶增長速度放緩，但運營商對于增長數量的KPI并沒有相應縮減，甚至還有所上升，導致大量一線運營商員工普遍無法完成KPI要求，薪酬下降，看不到希望，這成為離職的主因。

對此，業內人士表示，運營商應該從體制、業務、服務、內部管理方面尋求應對之道才是關鍵。