?運營商財經(jīng)網(wǎng)　于航／文

日前，惠而浦公布了2024年公司財報，報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)收入36.49億元，同比下降8.85%；歸屬上市公司凈利潤2.02億元，同比上升148.72%。由此運營商財經(jīng)網(wǎng)注意到了背后的高管團隊，發(fā)現(xiàn)其高管團隊有些與眾不同。

格蘭仕收購后公司原高管大換血！就剩一個人

2021年5月，惠而浦發(fā)布公告，宣布格蘭仕完成了對惠而浦的收購，歷時8個月，最終收購了惠而浦61%的股權(quán)。

而在格蘭仕入主惠而浦之后，公司的內(nèi)部管理層發(fā)生了翻天覆地的變化，從CEO到負責銷售、制造等各條生產(chǎn)線的副總經(jīng)理以及CFO等各級重要崗位都經(jīng)歷了換血。

首先，梳理惠而浦2021年財報，可以看到在格蘭仕剛完成收購的時候，格蘭仕的董事長梁昭賢和總裁梁惠強已經(jīng)入主惠而浦的董事長和總裁，同時格蘭仕的內(nèi)部高管陳升弟、辛家寧都到惠而浦擔任副總裁職位，這兩位在格蘭仕時一個是管財務的、一個是管市場銷售業(yè)務的。

而惠而浦內(nèi)部的原高管在收購完成的那兩個月，基本全部下課。

值得一提的是，在格蘭仕收購的前兩年，惠而浦的業(yè)績不佳。2019年開始，惠而浦開始虧損，2021年公司業(yè)績跌落谷底，當年歸母凈利潤為-5.89億元，同比-293%。所以當時在位的高管的能力確實值得懷疑。

新“老板”入主，不管原高管是自愿離職還是非自愿離職，格蘭仕入主確實是對公司內(nèi)部高層產(chǎn)生了巨大影響，在管理層基本是沒有原公司高管了，除了有一位高管。具體是誰，下面詳細揭秘。

王紅強作為“前朝老將”卻步步高升

在2021年的財報中，并未提到王紅強這個人。然而，從2023年的財報來看，他已經(jīng)作為公司的研發(fā)中心副總裁出現(xiàn)在高管行列。

在一眾格蘭仕高管團隊中，王紅強的履歷相當與眾不同，他是一位“前朝老將”。

公開資料顯示，王紅強出生于1981年，今年44歲，本科學歷。2005年，僅24歲的王紅強就加入了惠而浦，相繼擔任滾筒技術(shù)部經(jīng)理、洗衣機技術(shù)部總監(jiān)、產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)、高級總監(jiān)，主要負責產(chǎn)品研發(fā)，經(jīng)驗豐富。

2022年8月，也就是格蘭仕收購惠而浦的一年后，王紅強被聘任為產(chǎn)品研發(fā)中心副總裁。而他的上一任是黃育楷，和王紅強是同年進入惠而浦的，后出任研發(fā)中心負責人、副總裁。然而，2021年3月，格蘭仕正在被收購時期，黃育楷稱因個人原因，辭去公司副總裁職務，辭職后不再擔任公司其它任何職務。

同時，去年5月，王紅強再次晉升，被任命為技術(shù)負責人，從副職晉升為正職，所以王紅強應該是惠而浦中唯一一位前朝老將在“新王朝”仍能步步高升的了。

王紅強年薪百萬 待遇真不錯

截至目前，公司的副總經(jīng)理陳升弟、辛家寧都已離任，應該是形勢穩(wěn)定，就回到格蘭仕了。而現(xiàn)在的高管團隊人數(shù)不多，沒有聘任新副總，只有董事長、總裁和技術(shù)負責人、董秘、CFO，結(jié)構(gòu)簡單。

王紅強的薪酬待遇也相當不錯，董事長和總裁都未在格蘭仕拿薪酬，他就是高管中薪酬最高的了。

財報顯示，王紅強去年的薪酬為115.2萬元，2022年和2023年他也分別拿到118.3萬和98.73萬元，年薪都在百萬上下。

俗話說，“一朝天子一朝臣”，如今王紅強不僅步步高升，薪酬待遇還相當不錯，可能真的是自身能力相當過硬。

（責任編輯：于航）

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